Nace un nuevo servicio sanitario en respuesta a una nueva circunstancia laboral: El presentismo.
Entiéndase como Presentismo (nuevo palabro antónimo del Absentismo) como la presencia de un trabajador en su puesto de trabajo cuando se encuentra afecto de una patología que médicamente aconseja que permanezca en su domicilio, bien por la afectación de sus síntomas en su estado general, bien por sus limitaciones funcionales o bien para evitar el perjuicio a los compañeros o su entorno laboral.
Los trabajadores se han empoderado y han decidido gestionar de una forma innovadora un problema de salud. Ni cortos ni perezosos han sido capaces de encontrar una respuesta ante las limitaciones que les supone la aplicación del artículo 14 del Decreto Ley 1/2012 de 19 de junio y han creado:
Entiéndase como Presentismo (nuevo palabro antónimo del Absentismo) como la presencia de un trabajador en su puesto de trabajo cuando se encuentra afecto de una patología que médicamente aconseja que permanezca en su domicilio, bien por la afectación de sus síntomas en su estado general, bien por sus limitaciones funcionales o bien para evitar el perjuicio a los compañeros o su entorno laboral.
Los trabajadores se han empoderado y han decidido gestionar de una forma innovadora un problema de salud. Ni cortos ni perezosos han sido capaces de encontrar una respuesta ante las limitaciones que les supone la aplicación del artículo 14 del Decreto Ley 1/2012 de 19 de junio y han creado:
El Centro de Recuperación del Docente (y Mantenimiento de la Nómina)
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